Глава  II СУЩНОСТЬ И УСЛОВИЯ АКТИВИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА

Их роль многократно повышается с переходом к новым революционным технологиям, вхождением человека в мир непрерывных и автоматизированных производств, компьютеров, атомной энергетики и биотехнологии. Техника сегодня берёт на вооружение сверхвысокие температуры, давления, скорости, напряжения. Проявить в данном случае безответственность, легкомыслие, халатность, равно как и безынициативность, значит допустить аварию, что грозит не только большими материальными потерями, но может обернуться нанесением непоправимого ущерба природе и даже человеческими жертвами. Достаточно напомнить, что только прямой ущерб от аварии на Чернобыльской АЭС оценивается почти в 2 млрд р., погубленные же жизни и здоровье людей экономической оценке не поддаются.

Эпоха «высокого соприкосновения» человека и техники, ускорения научно-технического прогресса диктует повышенные требования к гражданским личностным качествам каждого работника, к его нравственным качествам и моральной надежности. Отсутствие или слабое развитие этих качеств ничем не может быть компенсировано. Более того, некоторые теоретики, на наш взгляд, обоснованно считают, что преодолеть имеющиеся негативные тенденции в развитии человеческого фактора (падение уровня дисциплины, безответственность, трудовую и социальную апатию, снижение престижа трудовой деятельности) значительно сложнее, чем ликвидировать отставание в научно-технической сфере.

В человеческий фактор наряду с динамичными, мобильными составляющими (квалификация, профессионально-образовательный уровень, на которые можно оказать воздействие в сравнительно короткие сроки) входят и составляющие, характеризующиеся значительной устойчивостью. В их числе — мотивы, ценностные ориентации, личностные характеристики работников. В то же время эти характеристики в значительной степени определяют реальную эффективность человеческого фактора, его практическую отдачу. Практика свидетельствует, что любое пренебрежение морально-волевыми и социально-психологическими факторами оборачивается большими социально-экономическими потерями. Более того, «что утеряно или „уценено" в сознании и психологии, нельзя потом механически восполнить только экономическими льготами и денежными надбавками; здесь нужна вновь кропотливая и воспитательная работа по возрождению утраченных моральных ценностей, реставрация хороших привычек, трудовых навыков».

Главной причиной объективного повышения роли социальных, морально-волевых, психологических характеристик человека в производстве и трудовой деятельности является ускорение научно-технического прогресса, такие его проявления, как роет технической вооруженности работников, углубление специализации и кооперации труда, повышение уровня обобществления производства. С ростом технической вооруженности каждый работник приводит в действие все большую массу средств производства. В некоторых высокомеханизированных и автоматизированных производствах стоимость приводимых в действие средств труда  многократно  превышает  всю  сумму  заработной  платы, которую обслуживающий эту технику работник может получить на протяжении всей своей жизни. Качественно меняются и критерии оценки труда. Если раньше его эффективность в первую очередь измерялась стоимостью произведенной продукции, то теперь не меньшее значение приобретает сохранение и эффективное использование сложной и дорогостоящей техники, экономное расходование энергии, сырья, материалов. В условиях высокой фондовооруженности труда цена недостаточной профессиональной подготовленности, безответственности, недисциплинированности возрастает в десятки и сотни раз.

Значительно повышает роль человеческого фактора рост уровня реального обобществления труда, углубляющаяся специализация и кооперация производства. Резко увеличивается количество экономических связей. По имеющимся данным в настоящее время в нашей стране ежегодно совершается свыше 500 млрд хозяйственных операций в год. Роль автоматических регуляторов этих связей в условиях плановой экономики является весьма ограниченной. Главная роль в налаживании бесперебойного функционирования народного хозяйства принадлежит плановым, финансовым, другим управленческим органам.