Глава  II СУЩНОСТЬ И УСЛОВИЯ АКТИВИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА

центр социально-экономических проблем нашего общества. В сущности, это вопрос о путях активизации человека-работника, мобилизации социальных факторов роста эффективности производства».

Было время, когда некоторые социологи и экономисты считали, что возрастание роли духовной мотивации работника будет снижать значение материального стимулирования. Такой подход, недооценивающий значение материального стимулирования и необходимости его совершенствования, вел на практике к появлению уравнительных тенденций и в конечном итоге к нарушению принципа социалистической социальной справедливости. Как подчеркнул М. С. Горбачев, «мы обязаны реалистически смотреть на вещи. Отношение к труду на современном этапе основывается не только на сознательности. Без материальной заинтересованности, без точного учета, всенародного контроля за мерой труда и мерой потребления, без серьезного спроса за порученное дело — рассчитывать на добросовестное отношение к труду всех и каждого было бы просто маниловщиной».

Жизнь показала, что отклонения от социалистических принципов распределения порождают такие серьезные негативные явления, как социальная и трудовая пассивность, тунеядство, моральный нигилизм, неконтролируемые формы перераспределения денежных доходов и материальных благ. Именно с такими отклонениями связаны и нетрудовые доходы. Все это ведет к ослаблению общественной дисциплины, сдерживает решение многих народнохозяйственных задач. Поэтому встает вопрос о чрезвычайной актуальности теоретического и практического решения проблем совершенствования системы материального и морального стимулирования, всего спектра распределительных отношений, без чего невозможно решить и задачу активизации человеческого фактора, ускорения социально-экономического развития советского общества.

На современном этапе развития социализма еще нет возможностей осуществить такую перестройку структуры интересов, которая позволила бы повысить трудовую активность преимущественно на основе нематериальных интересов, ослабив внимание к материальной заинтересованности. Поэтому имеющиеся тенденции к снижению такой заинтересованности не выражают процесса перегруппировки побудительных мотивов работников под влиянием усиления внутренней потребности в труде, идеологических, моральных и творческих мотивов, хотя и не следует недооценивать происходящее уже сегодня проявление этого процесса. Снижение материальной заинтересованности, если оно имеет место, в современных условиях обусловлено в первую очередь текущими трудностями в реализации принципа социальной справедливости, в эффективном стимулировании высококачественного, высокопроизводительного труда.

Стратегия ускорения развития всех сфер жизни общества заставляет нас наиболее глубоко и детально всматриваться и вскрывать тенденции и перспективы возвышения человеческого фактора, который в большей степени, чем какой-либо другой фактор, является революционной сутью перестройки. «Нужно действовать, действовать и еще раз действовать — активно, смело, творчески, компетентно», — подчеркивалось в докладе М. С. Горбачева на январском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС. С полным основанием можно сказать, что в этих словах заключена основная программа активизации человеческого фактора.

По своему социальному содержанию человеческий фактор предстает перед нами в качестве самого человека, в качестве цели и средства общественного развития. Целевая направленность общественного производства на развитие человека, являющаяся ведущей в этом противоречивом единстве, может и должна быть реализована в рамках социализма, что влечет за собой «вывод» главной цели социалистического производства из сферы экономики в социальную сферу жизни общества. Социальная цель превращается, в определяющую и исходную, в границах которой располагается собственно экономическая цель — расширенное воспроизводство материальных условий жизни людей.