Глава  II СУЩНОСТЬ И УСЛОВИЯ АКТИВИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА

В последнее время в научной и публицистической литературе рассматривается вопрос о соотношении понятий субъективного и человеческого фактора. Одни исследователи употребляют эти понятия как синонимы, одинаковые по объему и содержанию. Другие настаивают на их «разведении», однако вкладывают в понятие «человеческий фактор» далеко не идентичный спектр явлений. Дело осложняется и тем, что в научном обиходе вместе с этим понятием имеют хождения и такие весьма близкие по значению понятия, как «личный фактор», «человеческий потенциал», «трудовой потенциал» и т. п. Обратимся к анализу некоторых точек зрения по вопросу о соотношении понятий «субъективный» и «человеческий» факторы.

В журнале «Вопросы философии» говорится о «всемерной активизации субъективного, человеческого фактора», т. е. эти понятия отождествляются. Такой точки зрения придерживается и академик В. Афанасьев.

Другая позиция представлена в статье Г. Фролова, который главной сферой действия человеческого фактора считает производство. По его мнению, «человеческий фактор социалистического производства — понятие комплексное. В самом общем виде оно характеризует свободного труженика, который одновременно сочетает в себе свойства главной производительной силы, коллективного хозяина (сохозяина производства)». В. Г. Костиков и В. М. Рутгайзер считают, что «человеческий фактор — понятие многогранное. Но сущность его составляют... занятость и благосостояние». Л. С. Дегтярь полагает, что при употреблении термина «человеческий фактор» человек рассматривается в единстве — как элемент производительных сил и субъект производственных отношений. При этом она считает, что нет оснований для противопоставления понятий «личный фактор производства», «субъективный фактор производства» и «человеческий фактор», хотя они и не являются, по ее мнению, тождественными. Правда, при этом не показывается, в чем нетождественность проявляется.

Наиболее развернутую характеристику этих понятий дает А. Уледов. С его точки зрения, субъективный и человеческий факторы — понятия весьма близкие по своему содержанию, поскольку, когда мы говорим о субъективном факторе, то имеем в виду и человеческий фактор, проявления которого связаны с личностью. Рассуждая же о человеческом факторе, мы подразумеваем и субъективный, который выражается в деятельности социальных групп, общностей, а также личностей, их составляющих. Эти понятия, пишет А. Уледов, близки по своему содержанию, ибо человек непременно усваивает общественные взгляды и представления, нормы и правила утвердившегося в обществе образа жизни и делает их своим достоянием. «Если в субъективном факторе выступают преимущественно... идеологические характеристики, то в человеческом—психологические».

На наш взгляд, А. Уледов прав, говоря о близости понятий субъективного и человеческого фактора, но мы не можем согласиться с его критерием их различения. Нам представляется, что различия между понятиями «субъективный» и «человеческий» факторы можно провести по нескольким основаниям.

Во-первых, человеческий фактор — это «субъективное» в самом субъективном факторе. В современных условиях субъективный фактор в значительной степени «объективизирован» и осуществляет роль посредством различных организаций — партий, профсоюзов, государственных органов и т. д.

Современный этап развития социалистического общества необходимо требует не только активизации авангарда трудящихся, который представлен в этих организациях, но и активного участия всех без исключения трудящихся в экономической и социально-политической жизни общества. Этот аспект диалектики социалистического развития и отражает проблема необходимости активизации человеческого фактора.